Pour la seconde année, l’obligation de publication de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes avant la fin février s’applique à l’ensemble des entreprises de 50 salariés. La moitié n’avait pas respecté la règle en 2020. L’index peut pousser les PME à agir mais, en temps de crise sanitaire, l’enjeu passe encore au second plan. Le fait que les résultats soient autodéclarés suscite les critiques de la CGT.

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